J.J. Abrams e Katie McGrath sobre a importância da representação em 'Star Wars'

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'Sempre que você tem um privilégio, você tem uma obrigação, ponto final.'

O novo Guerra das Estrelas trilogia -- A Força Desperta , Os Últimos Jedi , e A Ascensão Skywalker -- ganhou bastante atenção dos fãs, tanto efervescentes, negativas e tudo mais. Mas todos nós podemos concordar em uma coisa sobre a nova série de filmes, e as outras peças na expansão Guerra das Estrelas -verso como um ladino e O Mandaloriano : É incrível ver a galáxia povoada por diferentes faces e tipos. A representação importa na mídia, e o novo Guerra das Estrelas As propriedades fizeram um ótimo trabalho ao dar heróis às comunidades sub-representadas para admirar. Por Variedade , no Upfront Summit 2020, Despertar da Força / Ascensão Skywalker escritor/diretor J.J. Abrams e Bad Robot co-CEO Katie McGrath falou para uma sala cheia de pessoas influentes sobre por que eles se concentraram tanto na representação - e por que todos nós precisamos fazer o mesmo.

Imagem via Lucasfilm

Quando Abrams e McGrath começaram a montar os blocos de construção que se tornariam A Força Desperta , McGrath explicou que eles 'pensaram em construir essa história com a protagonista feminina, um conjunto de quatro personagens principais: um dos quais era latino, um dos quais era um londrino nigeriano, um dos quais era uma mulher - uma mulher branca - e um de quem era um cara branco. Como podemos encontrar uma maneira de fazer com que todas as crianças que vão ver esse filme vejam uma versão de si mesmas, de uma maneira que muitas vezes não é considerada em grande escala?' McGrath também explicou que a capacidade de fazer um Guerra das Estrelas filme é uma forma de privilégio. 'Se temos esse momento, esse privilégio, o que queremos fazer com isso? E não de um lugar para pregar ou alimentar as pessoas com espinafre, apenas de um lugar de – sempre que você tem um privilégio, você tem uma obrigação, ponto final. É assim que tentamos viver nossas vidas.'

Abrams falou sobre como ele e McGrath implementaram uma 'Regra do Robô Ruim', um método para garantir que as pessoas que tomam decisões representem as populações que atendem. Pelas metodologias de McGrath, metade de todos os entrevistados para qualquer emprego deveriam ser mulheres, com pelo menos 40% desses números sendo pessoas de cor. E a Bad Robot também faz o mesmo: sua equipe é 55% de mulheres e quase metade de negros. Abrams acha essa maquiagem excepcional:

Imagem via Disney/Lucasfilm

Me emociona, na verdade, estar em reuniões e olhar ao redor e ver pessoas que nunca estão em uma lista de suspeitos comuns, elas nunca são pessoas que normalmente você pensaria que normalmente teriam esse trabalho. Mas eles eram as melhores pessoas, e eles estavam lá porque nós garantimos que eles tivessem uma chance... Eu não posso dizer o quanto isso beneficiou nosso negócio.

Para saber mais sobre representação no show business, aqui está um estudo otimista sobre mulheres diretoras em Hollywood . E para mais sobre Guerra das Estrelas , aqui está o que pensamos o futuro pode segurar .